為適應公司發展的需要，同時為員工提供一個施展個人理想和抱負的平臺，公司于2010年3月15日，在行政人事部的主辦下，順利完成了花都國稅管理處負責人及從化水利學院管理處樓管部主管兩個崗位的內部競聘工作。

自3月5日發布競聘信息后，共有5名員工報名。此次競聘遵照“公開、公平、公正”的原則，采用演講答辯的形式，由評審小組對競聘人員的表現進行現場打分。競聘過程中每位員工發表了熱情洋溢的競聘演說，充分展示各自的優勢與實力，并針對公司現狀的了解及對該職位可能出現的各種狀況提出自己的規劃和見解。

本次競聘工作獲得圓滿成功，充分調動了員工你追我趕、勇于向上的熱情，為公司儲備內部人才奠定了良好的基礎。